歧视的预防 & 回应及标题IX

用各种颜色的薄纸做成的和平标志

皇冠365努力创造真正肯定和包容的学习和工作环境. We do not condone or tolerate discrimination or harassment based on the following protected classes: race; color; creed; gender; sex; sexual orientation; gender identity or expression; transgender status; religion; national origin; immigration or citizenship status; ancestry; age; pregnancy, 家庭组成, parenting, or marital status; veteran status; disability; or genetic information of employees or 就业申请人. 我们使用两个流程来解决此类问题:DPR(防止歧视) & 回应)和第九条.

我们对歧视和骚扰的禁止延伸到录取和就业. 通过执行以下链接的政策和法规, 本地区力求防止和纠正任何歧视行为, 打破历史上不平等的模式, not by accident, but by design.

我应该关注哪些行为的例子?

如果您目睹或经历了以下行为,我们鼓励您报告您的担忧. 点击下面的加号,我们鼓励你告诉我们一些有关行为的例子. (这些只是例子,并不是详尽的清单.)

如果我有顾虑,我该怎么办?

如果你是一个学生, parent, 皇冠365成员, 或者需要提出骚扰或歧视问题的员工, 请首先联系发生行为的学校或部门,以便我们立即在现场解决您的问题. 否则,家长和皇冠365成员可以联系 家庭与皇冠365参与办公室(FACE) 电话:720-423-3054,或使用下面适当的表格.

下面的表格提供了一个机会 皇冠365皇冠365成员 通知我们需要解决的问题.

Designated 皇冠365 implementers 已经接受过培训的人应该在公地找到他们的DPR和第九条报告表格吗.

投诉表格

提交DPR投诉表格,以提醒我们对基于受保护阶层的骚扰或歧视的担忧.

Title IX Concern

提交第九章关注表格,提醒我们对性骚扰的关注, 包括交换条件骚扰, sexual assault, 家庭暴力或约会暴力, or stalking. 投诉人可以使用此表格请求支持措施,并与第九条协调员讨论提交正式投诉的选项.

第九条投诉

如果你经历过性骚扰,提交第九条投诉表格, 包括交换条件骚扰, sexual assault, 家庭暴力或约会暴力或跟踪, 你想启动正式的申诉程序来解决这一皇冠365官方app.

如果您不确定是否要进行正式的申诉程序,并希望与第九条协调员讨论您的选择, 包括如何获得支持措施, 你可以使用第九条关注表格.

Policies

政府的政策 AC 是我们的非歧视政策吗. 这是适用于学生的首要政策, employees, 就业申请人, 皇冠365成员. 我们的不歧视通知可以在这里找到.

我们的歧视预防和应对(DPR)流程在法规中有详细概述 AC-R1, 当我们收到基于受保护阶层的骚扰或歧视投诉时,哪一个提供了适用的定义以及我们采取的步骤, 不包括涉及第九条以及与合理住宿和提供免费适当公共教育(FAPE)相关的条款。.

涉及《皇冠365官方app》第九条的关切和投诉详见《皇冠365官方app》 AC-R3, 其中包括性别歧视和性骚扰的定义, 以及我们在报告第九条问题时所遵循的程序, 以及正式投诉提交时.

Contact Us

Kristin Bailey

预防和应对歧视协调员
第九条协调员

林肯街1860号
Suite 1230
Denver, CO 80203

邮箱:Kristin Bailey
电话:720-423-2355

Catherine Lhamon

U.S. 教育部
民权办公室
马里兰大道400号,西南
Washington, D.C. 20202-1100

电话:1-800-421-3481
传真:202-453-6012
TDD: 1-800-877-8339
 给民权办公室发邮件

如果您想了解皇冠365官方app第九条或其他主要民权法律实施的更多信息或提出投诉, 你可以联系教育部代理助理部长.